說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<搶便宜
只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用
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商品包裝出貨實際樣式
2017秒購商品
原產地
中國
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台灣科技兩代領導品牌:宏碁連2年嚴重虧損,恐遭併購的流言四起;宏達電2年來市值蒸發9千億,內部驚爆間諜案更凸顯內控嚴重疏漏。到底,台灣科技品牌發生什麼事?
第一把雙刃劍:國際團隊
「要打一場全球化的仗,需要國際化的人才,」宏碁董事長王振堂曾說,宏碁願意用國際級的薪資標準,全球獵才、重賞勇夫。
但是,「台灣沒有國家形象或市場發展優勢支撐,台灣企業變得只得用超過一般水準的薪資,才能請到一流的國際人才,」政大企管系教授別蓮蒂觀察。
宏碁不是沒有在國際人才上花過錢,卻後繼無力。翻開宏碁2012年年報,宏碁前行銷長狄普勒、管理亞太營運總部的全球資深副總裁林義萬、和掌管歐洲市場全球資深副總裁奧利佛,薪資級距5千萬到1億台幣,比宏碁全球總裁翁建仁還高。但同時,宏碁市佔率從13%降到8.3%。
「領高薪,卻看不到公司有好轉,」一名宏碁內部人士不滿,蘭奇離開後,宏碁已沒有財力另聘更好的國際人才。
而宏達電重用前索尼洋將團隊,靠著前營運長克斯特洛(Matthew Costello)牽線大動作入股美國耳機品牌Beats,卻又售出股權,為投資不利止血。
為什麼台灣科技企業無法和國際經營團隊善始善終?「因為台灣企業沒有功能強大、運作健全的董事會,」政大科技管理與智慧財產研究所所長邱奕嘉指出,台灣科技品牌太仰賴CEO一人強人治理。放眼美國,IBM董事會可以找到葛斯納(Louis Gerstner)起死回生。雅虎董事會也找對梅爾(Marissa Mayer),再造雅虎。
第二把雙刃劍:技術優勢
過去,宏達電靠著技術領先,做出第一支Android手機,成為各大電信廠的首選合作對象。但靠技術站上成功的巔峰後,宏達電卻輕忽了智慧手機版圖快速往中、低階移動。
宏達電的「高貴」,引發電信商反彈。「當你只是買人家的面板、處理器來組裝,你憑什麼賣高價?HTC要重新定位自己,他的對手不是三星、蘋果,應該是索尼、LG、華為,」一位電信商總經理直言。
隨時重新定位,是品牌戰中必要的生存技巧。宏碁也在產品彈性上,受到限制。單一產品線,單一新經銷商戰術,換了時空,過去的成功因素都成了今日的敗因。
5年前,為了衝刺市佔率併購的捷威、Packard Bell、eMachines,如今都成了宏碁沉重的包袱。品牌的無形資產減損,將大大削弱宏碁體質,使得宏碁今年難獲利。
小國「智勝」的方法
在大打規模戰、平台戰的科技戰場,難道只能有G2(美國、中國)玩得起科技品牌?瑞士模式,值得台灣借鏡。「瑞士強調『唯精唯一』,透過聚焦和精熟,瑞士掌控全球鈔票墨水8成市佔,鐘錶也做出高利潤,」台大商學院教授劉順仁建議,台灣也能在許多利基市場變成全球的「隱形冠軍」。
雖然宏碁、宏達電第3季將雙雙陷入赤字,但拉長時間看,台灣科技品牌的路仍值得一試。畢竟,成功是失敗的累積。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
隨著季節更迭,NBA新球季也即將到來,對於熱火內線悍將Chris Bosh而言,這可能會是他職業生涯中極為關鍵的一個球季。
2010年夏天,熱火組成震驚全聯盟的「LCD三巨頭」,時光飛逝,這3名球員都將在新球季結束後成為自由球員,尤其「小皇帝」LeBron James更是各隊強力競逐的目標,熱火三巨頭是否會拆夥已成了球迷熱烈討論的話題。
和James以及Dwyane Wade相比,Bosh普遍被認為較容易被限時活動折扣替代,也最常被搬上交易檯面討論。面對此類問題,Bosh認為若球隊能成功三連霸,一切都會變得簡單許多。
「大家都想知道新球季結束後會發生什麼事。」Bosh在接受《太陽哨兵報》採訪時表示:「這一切都將取決於新球季的結果,如果我們衛冕成功,那一切都會很棒,但若我們輸了,許多問題都會接踵而來。」
Bosh認為:「我真不敢相信時間過這麼快,四年一轉眼就要過了,但我們都是職業球員,都知道這必定會發生,我們只能專心在自己的工作上,並持續團結在一起來面對所有挑戰和逆境的來臨。」
這不是Bosh第一次面對合約年的考驗,Bosh承認自己在暴龍最後一季時深受合約問題影響:「在多倫多時我不斷煩惱球季結束後的問題,而這讓一切都變得很糟。」
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